復旦大學附屬兒科醫(yī)院郭太生總會計師指導海南分院績效改革及預算管理工作

1月20日，復旦大學附屬兒科醫(yī)院郭太生總會計師蒞臨復旦大學附屬兒科醫(yī)院海南分院指導績效改革及預算管理工作。

郭太生總會計師聽取海南分院績效管理基本情況匯報

上午，郭太生總會計師在眼視光中心會議室聽取了海南分院績效管理基本情況的匯報，并對提出的疑問逐一進行解答。郭太生總會計師首先指出績效改革不純是獎金分配，而應實行以服務質量、滿意度及崗位工作量為主的綜合績效考核制度，有效調動醫(yī)務人員的積極性。結合海南分院實際情況，郭太生總會計師對績效改革可用數據獲取的難易度進行分析并提出指導性意見。郭太生總會計師希望海南分院的績效改革要穩(wěn)妥推進，適應新情況，逐步調整完善績效改革方案，充分發(fā)揮績效的導向與激勵作用，促進醫(yī)院又好又快發(fā)展。

郭太生總會計師指導績效改革及預算管理工作

當天下午，郭太生總會計師參加了預算管理委員會組織召開的2021年預算二上審核會議。郭太生總會計師提出，要全面組織收入，統(tǒng)籌安排支出，強化預算剛性約束；支出預算編制堅持“緊運行、保重點、促發(fā)展、重績效”的原則，分類編制，保剛性支出，討論重點支出，壓減非剛性非重點支出，切實提高資金使用效益；突出業(yè)財融合管理理念，引導各歸口職能科室將預算編制情況與具體工作計劃相結合，為醫(yī)院利用預算開展內部經濟資源的分配、使用、控制起到了良好促進作用。

預算管理委員會2021年預算二上審核會議