喜報！省婦兒中心入圍建設(shè)家庭友好型工作場所案例

近日，中華全國總工會、人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)家庭友好型工作場所案例征集結(jié)果的通報》。在通報的100個建設(shè)家庭友好型工作場所入圍案例所在單位中，海南省三家單位榜上有名，其中海南省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心（以下簡稱“省婦兒中心”）喜獲建設(shè)家庭友好型工作場所案例。

據(jù)悉，此次活動旨在鼓勵用人單位制定有利于職工平衡工作和家庭關(guān)系的措施，幫助職工平衡工作和家庭責任，推動建設(shè)家庭友好型工作場所，促進工作場所性別平等，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。海南省入圍的建設(shè)家庭友好型工作場所案例，均由海南省總工會聯(lián)合海南省人力資源和社會保障廳、海南省衛(wèi)生健康委員會、海南省工商業(yè)聯(lián)合會、海南省企業(yè)聯(lián)合會/海南省企業(yè)家協(xié)會共同征集、綜合評議、推薦上報。

近年來，省婦兒中心黨委高度重視、明確責任、制定措施保障經(jīng)費，全力服務(wù)職工。以“愛母親、愛孩子”為文化內(nèi)涵，構(gòu)建家園文化、愛心文化，倡導(dǎo)共同承擔家庭責任的理念，激發(fā)員工愛崗、敬業(yè)、奉獻的熱情，打造有溫度的醫(yī)院；完善管理制度，制定能體現(xiàn)員工勞動技術(shù)價值的薪酬制度、員工關(guān)愛和權(quán)益保障制度，落實國家政策，維護職工權(quán)益；同時，重視職業(yè)規(guī)劃，推行“1126計劃”等育才機制，實現(xiàn)中心與職工“共贏”與“共生”。